Intervisionsgruppen
Die Intervisionsgruppen sind kollegiale Beratungsformate, in denen Fachkräfte eigenständig berufliche Fragestellungen reflektieren. Sie beruhen auf dem Prinzip der gegenseitigen Beratung auf Augenhöhe und fördern individuelle Selbstverantwortung sowie die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
In der Aufbauphase oder zur methodischen Stabilisierung kann eine supervisorische Begleitung sinnvoll sein, um Struktur, Rollenklärung und Verbindlichkeit zu sichern,
Intervision stellt eine nachhaltige Ergänzung zu externer Supervision dar und stärkt die kollegiale Vernetzung innerhalb sozialer und pädagogischer Arbeitsfelder.