Supervision bietet Fach- und Führungskräften im sozialen und pädagogischen Arbeitsfeld die Möglichkeit, berufliche Situationen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln. In einem geschützten Rahmen können Herausforderunen aus der Praxis besprochen, Rollen geklärt und Handlungsmöglichkeiten erweitert werden. 

Je nach Anliegen und Arbeitskontext biete ich unterschiedliche Formate der Supervision an:

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Fallsupervision
• Gruppensupervision
• Leitungssupervision
• Krisen- und Konfliktsupervision
• Organisations- und Konzeptionssupervision
• Online-Supervision
• Intervisionsgruppen
   

Meine Arbeitsweise

Systemische Haltung.  

Meine Arbeit basiert auf einer systemischen Perspektive. Berufliche Situationen werden immer im Zusammenhang mit den Strukturen, Beziehungen und Dynamiken des jeweiligen Arbeitskontextes betrachtet.

Ziel der Supervision ist es, neue Perspektiven zu entwickeln, Zusammenhänge besser zu verstehen und Handlunsmöglichkeiten zu erweitern.
 

Ablauf einer Supervision

Zu Beginn steht die Klärung des Anliegens: Welche Themen, Befindlichkeiten oder Situationen sollen in der Supervision reflektiert werden? 

Im weiteren Verlauf werden Zusammenhänge sichtbar gemacht, Perspektiven erweitert und mögliche Handlungsschritte entwickelt. Je nach Setting können unterschiedliche Methoden zum Einsatz kommen, die Reflexion und Austausch unterstützen.

Rahmenbedingungen

Supervision kann als Einzel-, Team- oder Gruppensetting stattfinden.                                                                                                                     Häufigkeit und Dauer der Termine richten sich nach dem jeweiligen Anliegen und den organisatorischen Rahmenbedingungen.

Selbstverständlich unterliegt die Supervision der Verschwiegenheit und Vertraulichkeit.

Ziel der Zusammenarbeit

Supervision unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei,

• berufliche Rollen zu klären
• komplexe Situationen besser zu verstehen
• Zusammenarbeit im Team zu stärken
• Konflikte zu bearbeiten
• Handlungssicherheit im Arbeitsalltag zu entwickeln